金融神豪

　　挖到宝了，这些都是技术精英啊！”

　　舜宇CEO周科兴奋的说道：“陈总神通广大，这些人个个都是行业的高端人才，听说弯弯、东瀛、韩国那边的媒体最近天天报道，说本国的资本家不重视人才，才让我们大陆把人挖走了！我们国家的政府都被惊动了，政府还派人来慰问了这些工程师，而且我们公司将受到政府的全面扶持。”

　　陈宇不置可否，只有自己才知道，这些人是怎么来到大陆的，说白了就是陈宇给这些人洗脑了。

　　“好好对待，只要他们努力为公司工作，生活方面你们一定要做到与人方便，不要因为语言不通、地方不熟悉而让别人受委屈。技术方面呢？有没有汇报的？”

　　周科说道：“恩，我给他们每10人就配了个翻译，相信不会发生语言不通的问题。”说完看着CTO何东

　　何东也说道：“我们已经在着手研发、现在又加入这么多精兵悍将，相信我们很快有成绩的。其它的技术我有信心一年有结果，唯独我们没有光刻机，有点麻烦！”

　　陈宇说道：“做技术要精研细工，我也不是急着让你们出成绩，只要努力就行。至于光刻机，放心，我有办法。而且东令已经成立了光刻机研发公司，你们先专心研究，车到山前必有路。”

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　　晚上，在厂里的大食堂举行了年会，连同这些外籍员工的欢迎会一起举行。

　　舜宇的食堂很大，有三层，每层足以容纳1000人进餐，300多人坐在里面，非常宽松，所以才把年会放到厂里。

　　整个年会也是中规中矩，技术男太多，而且也太赶，没什么节目表演。

　　领导讲些鼓励的话，给大家打打鸡血。

　　不过本来这些人身上就有一股意气风发，朝气蓬勃的气质，这就是新成立的公司的特别之处，每一位员工进来都盼望着做出成绩，得到领导认可，升职加薪。

　　当然也有很多员工和管理层，是因为陈宇赋予了他们一种积极向上的心态，这就是被陈宇培训过的好处，这种影响足以让他们一年保持这种状态，被培训的时间越多，那他们像被打鸡血一样工作的时间越长。